Registro de Plan de Igualdad
De conformidad con lo establecido en la Ley de Economía Violeta, el plazo para que las empresas registren en el Ministerio de Trabajo su Plan de Igualdad, vence este 31 de julio de 2024.
Se encuentran obligados a registrar el Plan de Igualdad aquellas empresas que cuenten con 50 o más trabajadores y, aquellas que tengan un número inferior de trabajadores podrán hacerlo de manera voluntaria. Sin embargo, una vez registrado el plan será de cumplimiento obligatorio.
En caso de requerir ayuda para el cumplimiento de esta o cualquier otra obligación de índole laboral, ¡estaremos gustosos de ayudarlos!